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연수원
2005.02.15 20:03
연수원 교육 회향기준과 부서 배치 방안
조회 수 6327 추천 수 0 댓글 0
*** 아래의 글을 연수원 게시판과 각 부서 게시판에 공지로 게시요망 ***
현재 연수원 교육의 회향기준은 교육일 70%이상 출석, 기타 법회 참석이나 사찰순례 참석 여부 등 참조합니다.
(다만, 타지역사찰청년회 내지 대불련 활동 등 신행경력 있을 경우 교육일 출석 50% 이상입니다. 100% 출석하는 신입법우가 없을 시 제일 많이 출석한 신입법우를 기준으로 70%이상 출석 확인합니다)
부서 배치와 관련해서는 현재 신입법우 회향시 본인의 의사를 제일 중요시 합니다. 3주차 교육때 부서소개 후 희망부서 신청서를 받습니다. 1지망과 2지망까지 받고 있구요, 특정부서로 몰릴 경우 연수원에서 인원 조정하겠다는 말은 구두로 전달하고 있습니다.
문의하신 경우처럼 포교자가 특정 부서에 있을 경우 그 특정부서로 갈 것인지 여부도 신입법우 희망대로 받습니다. 206기의 경우 포교자가 있음에도 불구하고 그 신입법우님은 다른 부서로 희망하셨습니다.
정말 극단적인 경우가 발생하여 특정부서에 전원 몰린다면 연수원에서 1/4로 배분할 수 밖에 없습니다.
군 복무시절 인사과에 근무한 경험과 사무실 인사담당팀에서 근무했던 저의 경험과 개인적인 생각으로는 현재 부서 활동상황이 크게 다르지 않은 점을 감안할 때 1/4로 배분하는 것이 맞다고 봅니다.
다만, 기존 연수원 회향기준이나 부서배치 방안과 극명하게 다른 상황이 발생할 수 있어 기존 연수원에서 해왔던 것처럼 회향기준과 부서 배치 방안을 따르면서 현재의 상황에 맞추어 부서 배치할 계획임을 알려드립니다.
현재 연수원 교육의 회향기준은 교육일 70%이상 출석, 기타 법회 참석이나 사찰순례 참석 여부 등 참조합니다.
(다만, 타지역사찰청년회 내지 대불련 활동 등 신행경력 있을 경우 교육일 출석 50% 이상입니다. 100% 출석하는 신입법우가 없을 시 제일 많이 출석한 신입법우를 기준으로 70%이상 출석 확인합니다)
부서 배치와 관련해서는 현재 신입법우 회향시 본인의 의사를 제일 중요시 합니다. 3주차 교육때 부서소개 후 희망부서 신청서를 받습니다. 1지망과 2지망까지 받고 있구요, 특정부서로 몰릴 경우 연수원에서 인원 조정하겠다는 말은 구두로 전달하고 있습니다.
문의하신 경우처럼 포교자가 특정 부서에 있을 경우 그 특정부서로 갈 것인지 여부도 신입법우 희망대로 받습니다. 206기의 경우 포교자가 있음에도 불구하고 그 신입법우님은 다른 부서로 희망하셨습니다.
정말 극단적인 경우가 발생하여 특정부서에 전원 몰린다면 연수원에서 1/4로 배분할 수 밖에 없습니다.
군 복무시절 인사과에 근무한 경험과 사무실 인사담당팀에서 근무했던 저의 경험과 개인적인 생각으로는 현재 부서 활동상황이 크게 다르지 않은 점을 감안할 때 1/4로 배분하는 것이 맞다고 봅니다.
다만, 기존 연수원 회향기준이나 부서배치 방안과 극명하게 다른 상황이 발생할 수 있어 기존 연수원에서 해왔던 것처럼 회향기준과 부서 배치 방안을 따르면서 현재의 상황에 맞추어 부서 배치할 계획임을 알려드립니다.
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